Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
03-02-2012, 00:00
 |
Od 1 lutego 2012 r., rosną obciążenia składkowe pracodawców. W marcu za luty pracodawcy zapłacą składki rentowe podwyższone o 2% podstawy wymiaru. To nie jedyne zmiany w składkach. Pracodawcy mający w firmie osoby na urlopach wychowawczych muszą bacznie prześledzić duże nowości w tym zakresie. Kluczowe jest tu teraz przeciętne wynagrodzenie, a nie minimalne. A jego wysokość trzeba będzie śledzić na bieżąco - z kwartału na kwartał. W tej chwili podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2011 r., ale już za parę dni będziemy znali przeciętne miesięczne wynagrodzenie z IV kwartału, które będzie podstawą tych składek przez najbliższe kilka miesięcy.
W dobie kryzysu każda oszczędność finansowa dla pracodawcy jest cenna. Dlatego też coraz więcej pracodawców zawiera umowy cywilnoprawne, a nie umowy o pracę. Wybór tego sposobu powierzania pracy podyktowany jest przeważnie względami organizacyjnymi bądź ekonomicznymi. Zleceniobiorca nie jest ograniczony wymiarem godzin, nie musi otrzymywać gwarantowanej minimalnej płacy bez względu na wynik pracy, a wypłata wynagrodzenia odbywa się po jej wykonaniu, a nie w z góry ustalonym terminie.
Obowiązki zleceniodawcy wobec ZUS i urzędu skarbowego kształtują się w przypadku umów cywilnoprawnych nieco inaczej niż w przypadku umów o pracę. Te i podobne problemy kadrowo-płacowe wyjaśni i omówi 25 najlepszych polskich ekspertów, znawców tematyki wynagrodzeń, ZUS i prawa pracy, na VII Ogólnopolskim Forum Praktyków Kadry i Płace 2012. Weź udział w tej konferencji - 19 i 20 kwietnia 2012 r. w Warszawie. To 2 naprawdę wyjątkowe dni, podczas których czekają na Ciebie praktyczne warsztaty i prelekcje poświęcone aktualnym zagadnieniom kadrowo-płacowym oraz liczne atrakcje związane z jubileuszem, ale przede wszystkim 25 ekspertów gotowych odpowiedzieć na każde Twoje pytanie. Będziesz mieć unikalną możliwość osobistych konsultacji z tymi ekspertami i rozwiązania problemów, które od dawna Cię nurtują.
Zgłoś swój udział w konferencji już dziś!
Dla Naszych Czytelników 15% rabatu !!!
Aby uzyskać rabat, wyślij e-maila: [email protected]
Podobne artykuły
Komentarze
W naszym serwisie możesz złożyć zapytanie do wielu firm.
Zapytanie możesz wysłać bezpośrednio do firmy lub o wybrany produkt a nawet całą kategorię produktów.
Poniżej w kilku krokach pokazujemy jak wysłać zapytanie.
1. Skorzystaj z wyszukiwarki wpisując czego szukasz.
2. Zaznacz na liście wyniku wyszukiwania wybrane pozycje.
Możesz także wejść bezpośrednio do katalogu firm lub katalogu produktów i dokonać wyboru.
3. Twój wybór będzie pokazany w górnym pasku portalu. Najedź myszką i kliknij.
4. Następnie kliknij przycisk „Wyślij zapytanie do firm”.
5. Jeżeli nie jesteś zalogowany to włączy się strona z możliwością wyboru w jaki sposób chcesz korzystać z serwisu.
6. Włączy się formularz składania zapytania.
Miejsca, do których składasz zapytania zostały podzielone na zakładki. Na czerwono podświetlone są liczby wybranych firm, produktów itd. Tutaj możesz jeszcze dokonać zmian wyboru.
Wpisz swoje zapytanie, podaj dane kontaktowe i wyślij.
7. My roześlemy Twoje zapytanie do wybranych przez Ciebie firm, a Ty czekaj na odpowiedzi.
8. Chcesz złożyć zapytanie? Kliknij tutaj i wpisz czego szukasz.
