ksiegowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Artykuł Dodaj artykuł

Twój telefon służbowy też potrzebuje urlopu

Czy zdarza się, że kiedy przebywasz na urlopie, szef zadręcza cię telefonami i mailami? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie musisz na nie odpowiadać.

Czy zdarza się, że kiedy przebywasz na urlopie, szef zadręcza cię telefonami i mailami? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie musisz na nie odpowiadać. Natomiast jeśli wykonujesz obowiązki służbowe wtedy, kiedy masz wolne, pracodawca powinien ci zapłacić.

Każdemu pracownikowi, bez względu na staż pracy, przysługuje prawo do nieprzerwanego odpłatnego urlopu wypoczynkowego. „W jego trakcie nie mamy obowiązku odbierania telefonów służbowych i odpowiadania na maile pracodawcy. Jeżeli chcemy, róbmy to. Ale pamiętajmy, że szef nie może nam tego nakazać” – mówi serwisowi infoWire.pl adwokat Katarzyna Ludwig.

Pracownik powinien na urlopie odpoczywać. „Jeśli pracodawca wymaga od nas wykonywania w tym czasie obowiązków służbowych, a my podejmujemy te działania wbrew swojej woli, mamy prawo żądać zapłaty za to świadczenie” – informuje ekspertka. Możemy również odwołać się do sądu pracy.

Twój telefon służbowy też potrzebuje urlopu

Niestety, prawda jest taka, że pracownik często boi się zwolnienia i wykonuje w czasie urlopu obowiązki zlecane przez szefa. „Ochrona, którą gwarantuje nam Kodeks pracy, jest iluzoryczna. Wystąpienie przeciwko pracodawcy oznacza utratę zatrudnienia. W dużych korporacjach o nasze prawa dbają związki zawodowe, w małych firmach jesteśmy zdani wyłącznie na siebie” – zauważa rozmówczyni.