ksiegowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Artykuł Dodaj artykuł

Nawet 30 tys. zł kary za pracę w święta

W całym roku mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jednak nie przysługują one wszystkim.

W całym roku mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jednak nie przysługują one wszystkim. O świątecznym leniuchowaniu mogą zapomnieć między innymi osoby, które wykonują prace konieczne ze względu na codzienne potrzeby ludności. Kto jeszcze?

Nawet 30 tys. zł kary za pracę w świętaWedług Kodeksu pracy z brakiem wolnego w święta muszą się liczyć osoby zatrudnione np. w  gastronomii, hotelarstwie, transporcie, ale również przy niezbędnych remontach, których nie można przerwać. „Praca w święta jest dopuszczalna także, gdy trzeba przeprowadzić akcję ratowniczą albo usunąć awarię, czyli w przypadku różnych nieplanowanych zdarzeń” – mówi serwisowi infoWire.pl Marcin Kołodziejczyk z Grupy Progres.

Choć prawo zabrania pracy w święta w placówkach handlowych – oprócz stacji benzynowych oraz aptek – to sklep można otworzyć. Za ladą stają zazwyczaj osoby zatrudnione przez właściciela na umowach cywilnoprawnych lub on sam.

Jeśli pracownik pracuje w święto – choćby przez godzinę – przysługuje mu cały dzień wolny do odbioru do końca okresu rozliczeniowego. Jeżeli pracodawca nie może takiego dnia udzielić, jest zobowiązany do wypłaty dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą przepracowaną godzinę.

Za zlecanie pracy niezgodnie z przepisami grozi grzywna nawet do 30 tys. zł.