Kobiety nie boją się prowadzenia własnej firmy i coraz odważniej wkraczają do świata biznesu. Firma to dla nich szansa na niezależność. Zwłaszcza, że wbrew stereotypom, macierzyństwo nie przeszkadza im w prowadzeniu działalności gospodarczej. Pokazały to badania „Przedsiębiorczość kobiet” przeprowadzone na zlecenie serwisu księgowości on-line superksiegowa.pl na grupie 1013 kobiet.

Co zaskakujące, kobiety nie traktują własnej firmy jako drogi do miejsca na liście 100 najbogatszych Polaków. Tylko 17% badanych kobiet uważa, że prowadząc własną działalność można zarobić więcej. Większą motywacją do założenia biznesu jest szansa na niezależność, wskazana przez 75% badanych. Ważne są również: możliwość realizacji własnych pomysłów (60%), elastyczny czas pracy (53%), praca na własny rachunek (46%) oraz możliwość sprawdzenia się i rozwoju (36%).

Aż 90% kobiet wierzy w sens przedsiębiorczości i uważa, że należy zachęcać wszystkie Panie (nawet te zakładające rodziny) do prowadzenia własnej firmy. Badania obaliły też stereotyp mówiący o tym, że kobiety myślące o macierzyństwie nie są zainteresowane zakładaniem działalności gospodarczej ze względu na komplikacje z tym związane, np. brak możliwości pogodzenia obowiązków rodzinnych z zawodowymi. Zaledwie 37% ankietowanych uważa, że macierzyństwo może stanowić przeszkodę w prowadzeniu własnej firmy.

Z badania wynika także, że kobiety przyglądają się własnym firmom dokładnie i skrupulatnie. Łatwo wskazać im czynniki utrudniające działalność gospodarczą. Za takie ankietowane uznały wysokie podatki oraz konieczność odprowadzania składek ZUS (60%). Urzędową biurokrację wskazała prawie co druga osoba. Bariery mają więc głównie wymiar zewnętrzny i leżą poza kontrolą badanych. Własne ograniczenia (brak doświadczenia, kontaktów biznesowych, predyspozycji, specyficznych umiejętności) mają dla kobiet mniejsze znaczenie. Niewątpliwie barierą rozwoju przedsiębiorczości wśród kobiet są przepisy prawne, postrzegane przez większość jako skomplikowane i zawiłe. Uważa tak aż 92% osób. Wśród przedsiębiorczyń, odsetek ten był nieco niższy (86%).

Kobiety posiadające własną firmę są oswojone z gąszczem przepisów, ale skarżą się na brak możliwości odwołania od decyzji urzędnika, czy też całkowity brak odpowiedzialności niekompetentnego urzędnika, który wprowadził nas w błąd . Z kolei zawiłe i skomplikowane prawo jest największą barierą rozpoczęcia działalności – zauważa Patrycja Strzelecka, Dyrektor Zarządzająca spółki SuperKsiegowa SA.

Najlepszym sposobem motywowania do założenia firmy jest podnoszenie wiedzy i świadomości kobiet poprzez edukację, szkolenia, konferencje (49%), kampanie informacyjne/promocyjne (31%) i fachowe doradztwo (26%). Respondentki, pytane o to skąd czerpią inspirację do zmiany w swoim życiu, odpowiadały odpowiednio: udział w szkoleniach (45%), uczestnictwo w konferencjach (39%), research informacji na portalach dedykowanych kobietom. Na dalszych pozycjach wymieniono: prasę ekonomiczną, kobiecą, media społecznościowe, programy telewizyjne i radio. Wniosek? W pierwszej kolejności należy edukować i inspirować kobiety do działania.

Projekt został zrealizowany w ramach cyklu analiz SuperKsięgowej dotyczących mikroprzedsiębiorczości w Polsce - „Mały biznes od podszewki”.
Badanie „Przedsiębiorczość kobiet” zostało przeprowadzone przez Instytut 4P Research Mix na zlecenie firmy SuperKsięgowa SA – właściciela pierwszego w Polsce systemu księgowości online czwartej generacji dla mikroprzedsiębiorców. Badanie przeprowadzono wśród uczestniczek Kongresu Kobiet, w dniach 14-15 września 2012. Jego celem było poznanie opinii Polek na temat przedsiębiorczości i warunków prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.

Szczegółowe wnioski z badań „Przedsiębiorczość kobiet”

Tylko 17% badanych uważa, że prowadząc własną działalność można zarobić więcej. Okazuje się, że znacznie większą zachętą do prowadzenia własnej działalności gospodarczej jest niezależność, ceni ją sobie aż 3/4 badanych. Inne ważne atuty prowadzenia własnej firmy to możliwość realizacji własnych pomysłów, elastyczny czas pracy, aktywność zawodowa  na własny rachunek (wymieniane przez ok. 50% - 60% respondentek) oraz możliwość sprawdzenia się i rozwoju (wymieniana przez co 3 uczestniczkę ankiety).

Najlepsze formy motywowania do założenia firmy to podnoszenie wiedzy i świadomości kobiet poprzez edukację, szkolenia, konferencje (49%), kampanie informacyjne/promocyjne (31%) i fachowe doradztwo (26%).

Blisko 40% kobiet prowadzących własną firmę nigdy nie korzystało z pomocy żadnej organizacji wspierającej przedsiębiorczość.

Aż 90% kobiet wierzy w przedsiębiorczość i uważa, że należy je zachęcać do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Blisko połowa z nich uważa, że szkolenia, edukacja i konferencje to najlepsze formy zachęty dla kobiet do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Kampanie promocyjne i informacyjne zachęciłyby 31% procent uczestniczek badania, natomiast różne formy dotacji na prowadzenie działalności przekonałyby co trzecią ankietowaną. Kredyty okazały się jedną z najmniej interesujących form wsparcia działalności gospodarczej i wskazało je tylko 10% zapytanych.

60% wszystkich badanych uznało, że wysokie podatki oraz konieczność odprowadzania składek ZUS są czynnikami najbardziej utrudniającymi prowadzenie działalności. Urzędową biurokrację wskazała prawie co druga osoba. Bariery mają więc głównie wymiar zewnętrzny i leżą poza kontrolą badanych. Własne ograniczenia (brak doświadczenia, kontaktów biznesowych, predyspozycji, specyficznych umiejętności) mają mniejsze znaczenie.

Panuje powszechne przekonanie, że kobiety które myślą o macierzyństwie nie są zainteresowane zakładaniem działalności gospodarczej ze względu na komplikacje z tym związane, np. brak możliwości pogodzenia obowiązków rodzinnych z zawodowymi. Jednak tylko 37%  ankietowanych uważa, że macierzyństwo może stanowić przeszkodę w prowadzeniu własnej firmy.

Blisko co trzecia przedsiębiorcza kobieta poświęca najwięcej czasu na poszukiwanie klientów, sporo czasu pochłania biurokracja (20%). Dopiero na trzecim miejscu wymieniana jest praca (18%).

Niewątpliwie barierą rozwoju przedsiębiorczości u kobiet są przepisy prawne postrzegane przez większość jako skomplikowane i zawiłe, uważa tak aż 92% osób. Ciekawe, że tę odpowiedź wskazało najmniej kobiet z grupy prowadzących własną działalność (86%).

Połowa ankietowanych zadeklarowała, że zatrudnia pracowników. Jednak badane wskazują na pewne obawy związane z zatrudnianiem. Wysokie koszty dla firmy (59%) oraz brak wsparcia ze strony Państwa w postaci ulg i dofinansowania (47%) to główne bariery. Kolejno wymienione zostały między innymi kryzys gospodarczy i słaba koniunktura, wysokie oczekiwania potencjalnych pracowników, niestabilna sytuacja firmy, brak odpowiednich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia potencjalnych pracowników. 

Połowa badanych wynajmuje biuro na prowadzenie własnej działalności, pozostałe pracują w domu.

2/3 kobiet prowadzących firmę korzysta z usług zewnętrznego biura rachunkowego, 1/3 samodzielnie prowadzi księgowość. W największym stopniu wybór formy księgowości determinuje umiejętność jej prowadzenia. Za samodzielnym prowadzeniem księgowości przemawiają także koszty oraz oszczędność czasu.

Respondentki spytane o to skąd czerpią inspirację do zmiany w swoim życiu odpowiadały odpowiednio: biorąc udział w szkoleniach 45%, uczestnicząc w konferencjach 39%, szukając informacji w Internecie na portalach dedykowanych kobietom. Na kolejnych miejscach zostały wymienione: prasa ekonomiczna, biznesowa, kobieca, media społecznościowe, programy telewizyjne i radio.

Co trzecia respondentka skarży się na absurdalne przepisy skarbowe wymieniając konkretne przypadki, oto wybrane, najczęściej powtarzające się problemy:

„Zostając rok z dzieckiem musiałam zamknąć swoją działalność gospodarczą, ponieważ nie dość że dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą nie ma urlopu wychowawczego, to jeszcze istnieje konieczność płacenia składek zdrowotnych”

„Zmiana jednej cyfry w adresie miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, wymagała wypełnienia 4 stronicowego formularza w Urzędzie Skarbowym”

„W trakcie starania się o dotację na działalność gospodarczą, kiedy weryfikacja trwa już 13 miesięcy, w tym czasie nie wolno podjąć żadnej pracy, bo jest to równoznaczne z rezygnacją z dotacji.”

„Urząd Skarbowy zakwestionował zakup słownika ortograficznego, twierdząc że przedsiębiorca prowadząc usługi redakcyjne umie przecież pisać”

„Mimo wygranej sprawy z Urzędem Skarbowym, przedsiębiorca musiał zapłacić karę”

„Starając się o dofinansowanie z Urzędu pracy na zatrudnienie pracownika można zatrudnić wyłącznie osobę z miejscowości, w której prowadzona jest działalność”

„Niektóre przepisy wzajemnie się wykluczają”

„Nakaz budowy podjazdu przed wykończeniem budowy domu”

„Zatrudniony na umowę o pracę, zakładając dodatkowo własną działalność gospodarczą musi odprowadzać ZUS”

„Konieczność płacenia podatku VAT od faktur, które nie zostały uregulowane przez klienta”

Więcej informacji: http://superksiegowa.pl/biznes-juz-jest-kobieta/