Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, autorskie materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, przerwę kanapkową, certyfikat.
Zajęcia odbywają się we wtorki i czwartek, w godz.: 17.30 - 20.30
KONTAKT
Krześniak Aneta
Telefon: 22/ 543 17 60
Fax: 22/ 543 17 87
E-mail:
[email protected]
Program szkolenia
1. Wprowadzenie do rachunkowości
* funkcje rachunkowości
* system prawny rachunkowości - zakres podmiotowy i kolejność stosowania poszczególnych aktów prawnych (ustawa o rachunkowości, szczegółowe rozporządzenia, Krajowe Standardy Rachunkowości, Międzynarodowe Standardy Rachunkowości / Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej)
* podstawowe zasady i metody rachunkowości
* funkcje i zadania głównego księgowego
* prowadzenie ksiąg rachunkowych (części składowe, cechy, otwieranie i zamykanie ksiąg rachunkowych, ochrona danych, archiwizowanie ksiąg rachunkowych)
* sprawozdanie finansowe jako źródło informacji o podmiocie
2. Rzeczowe aktywa trwałe
* pojęcie i cechy rzeczowych aktywów trwałych
* ustalanie wartości początkowej
* metody amortyzacji
* środki trwałe w budowie
* leasing
* porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 16, MSR nr 17)
* przykłady
3. Wartości niematerialne i prawne
* pojęcie i cechy wartości niematerialnych i prawnych
* ustalanie wartości początkowej
* metody amortyzacji
* koszty prac rozwojowych i wartość firmy
* porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości a MSR nr 38)
* przykłady
4. Inwestycje krótko- i długoterminowe
* inwestycje krótkoterminowe
* inwestycje długoterminowe finansowe
* przekwalifikowanie inwestycji finansowych
* przekwalifikowanie instrumentów finansowych
* inwestycje niefinansowe
* porównanie przepisów polskich i międzynarodowych
* przykłady
5. Obrót materiałowy, towarowy i produktami
* istota, wycena i ewidencja obrotu materiałowego
* istota, wycena i ewidencja obrotu towarowego
* pojęcie, rozliczenie i ewidencja obrotu wyrobami gotowymi
* porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 2)
* przykłady
6. Rozrachunki
* rozrachunki z dostawcami i odbiorcami
* rozrachunki publiczno-prawne
* rozrachunki z pracownikami
* rozrachunki w walutach obcych
* kompensata rozrachunków
* obrót wierzytelnościami (cesja, factoring, forfaiting)
* odpisy aktualizujące rozrachunki
* porównanie przepisów polskich i międzynarodowych
* przykłady
7. Kapitały własne
* istota i funkcja kapitału własnego
* ujęcie kapitałów własnych w systemie rachunkowości (podwyższenie, umorzenie kapitału podstawowego, podział wyniku finansowego)
* przykłady
8. Rezerwy i rozliczenia międzyokresowe
* zasady wyceny i prezentacji rezerw
* zasady wyceny i prezentacji rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów
* porównanie przepisów ustawy o rachunkowości, KSR nr 6 i MSR nr 37
* przykłady
9. Ustalanie i rozliczanie wyniku finansowego
* ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z kalkulacyjnym rachunkiem zysków i strat
* ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z porównawczym rachunkiem zysków i strat
* rozliczanie wyniku finansowego
* przykłady
10. Kontrakty długoterminowe
* pojęcie i cechy kontraktów długoterminowych
* metody pomiaru stopnia zaawansowania
* porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (KSR nr 3, MSR nr 11, KIMSF nr 15)
* przykłady
11. Inwentaryzacja
* cel, terminy i rodzaje inwentaryzacji
* inwentaryzacja metodą spisu z natury
* inwentaryzacja przez potwierdzenie sald
* inwentaryzacja przez weryfikację
* organizacja, przebieg i wykorzystanie wyników inwentaryzacji
* wycena wyników inwentaryzacji, ustalenie, weryfikacja i rozliczenie różnic
* przykłady
12. Podatek dochodowy
* podatek bieżący
* podatek odroczony w świetle KSR nr 2 i MSR nr 12
* podatek ryczałtowy od dywidendy
* przykłady
13. Rachunek przepływów pieniężnych jako źródło informacji o zdolności podmiotu do generowania nadwyżki wpływów nad wydatkami
* struktura rachunku przepływów pieniężnych (działalność operacyjna, działalność inwestycyjna, działalność finansowa)
* metody sporządzania rachunku przepływów pieniężnych (bezpośrednia i pośrednia)
* porównanie przepisów KSR nr 1 i MSR nr 7
* przykłady
14. Rachunkowość w szczególnych sytuacjach (postępowanie upadłościowe, naprawcze, utworzenie, rozwiązanie, likwidacja i przekształcenia jednostek gospodarczych)
15. Rola głównego księgowego w przygotowaniu jednostki do audytu finansowego
* zamknięcie ksiąg rachunkowych (kompletność zarejestrowanych zdarzeń gospodarczych, analiza sald, zgodność ewidencji prowadzonej na różnych szczeblach szczegółowości)
* zasady wyceny poszczególnych składników aktywów i pasywów na dzień bilansowy oraz prezentacji w sprawozdaniu finansowym
* roczne sprawozdanie finansowe
* informacja dodatkowa jako źródło informacji pomocnych w czytaniu pozostałych dokumentów sprawozdawczych (wprowadzenie do sprawozdania finansowego - opis polityki rachunkowości, dodatkowe informacje i objaśnienia jako uzupełnienie sprawozdania finansowego)
* sprawozdanie z działalności jednostki
* podstawowe procedury badania sprawozdania finansowego
* pozostałe kwestie (zatwierdzanie i ogłaszanie sprawozdania finansowego)
16. Zasady sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego
* metody konsolidacji (metoda pełna, metoda proporcjonalna, metoda praw własności)
* porównanie przepisów ustawy o rachunkowości i MSR
* przykłady 17. Najnowsze zmiany w przepisach
* podatkowych
* polskich standardów rachunkowości
* międzynarodowych standardów rachunkowości
17. Warsztat umiejętności menedżerskich dla głównych księgowych
Cel modułu:
Jednym z kluczowych zadań głównego księgowego jest umiejętne organizowanie, zarządzanie i monitorowanie pracy podległego mu zespołu w kontekście "twardego" harmonogramu zadań właściwych dla pionu finansowego przedsiębiorstwa. Celem tego modułu jest przedstawienie - w wymiarze praktycznym - szerokiego spectrum wyzwań stojących przed głównym księgowym w nowoczesnym przedsiębiorstwie oraz omówienie kluczowych umiejętności niezbędnych do efektywnego prowadzenia zespołu finansowego. Uczestnicy szkolenia poznają elementy metodologii zarządzania czasem, kluczowe elementy zarządzania zespołem ludzkim, wybrane aspekty problematyki związanej z komunikacją wewnątrz zespołu, delegowaniem zadań, prowadzeniem rozmów z pracownikami, wykorzystaniem różnych narzędzi pracy. Omawiane są również kluczowe elementy komunikacji głównego księgowego z własnymi przełożonymi.
Metodologia:
Moduł prowadzony jest w formie interaktywnego warsztatu z elementami prezentacji i wykładu. Uczestnicy pracują indywidualnie i w podgrupach na praktycznych przykładach. W ramach materiałów szkoleniowych uczestnicy otrzymują praktyczne narzędzia, wzory przykładowych procedur i dokumentów.
1. Główny księgowy jako nowoczesny menedżer
* Podejście tradycyjne v. nowe wyzwania
* Menedżer zespołu
* Rola wspierająca dla Zarządu
* Umiejętności osobiste
* Asertywność
2. Komunikacja w zarządzaniu
* Rola i zadania menedżera w procesach komunikacji
* Efektywność komunikacji, a efektywność procesów pracy
3. Zarządzanie zespołem
* Rola szefa
* Komunikacja w ramach zespołu
* Matryca procesów komunikacji w zespole
* Wyznaczanie / delegowanie zadań
* Rozmowa z pracownikiem
* Zebrania i spotkania robocze
* Monitorowanie i kontrola
* Problemy i konflikty - trudne rozmowy
* Rekrutacja i zwalnianie pracowników
4. Komunikacja z przełożonymi
* Cele
* Harmonogram zadań
* Budowanie komunikatów i informacji
* Raportowanie
* Prezentacja dla Zarządu
5. Zarządzanie czasem
* Dlaczego wszyscy mają z tym problem
* Cele, priorytety, zadania
* Planowanie
* Delegowanie
* Narzędzia
* Dobre praktyki
6. Narzędzia wspomagające i ich wykorzystanie
* Ogólnodostępne aplikacje
* Narzędzia własne
7. Ucz się i dbaj o szkolenie twojego zespołu
* Planowanie rozwoju kompetencji
* Bieżąca aktualizacja wiedzy
* Dzielenie się wiedzą i doświadczeniami
Cel szkolenia
Kurs Rachunkowość dla kandydatów na głównych księgowych adresowany jest do osób, które znają podstawy rachunkowości, mają doświadczenie w tym zakresie, natomiast chcą swoją wiedzę poszerzyć, uzupełnić i uaktualnić. Zagadnienia rachunkowe objęte programem kursu omawiane są bardzo szczegółowo z uwzględnieniem podatku dochodowego oraz podatku od towarów i usług.
Na kursie prezentowane są również rozwiązania zawarte w Międzynarodowych Standardach Rachunkowości, ze szczególnym akcentem na różnice między polskimi przepisami a MSR. Każdy omawiany temat poparty jest licznymi przykładami.
Potencjalni słuchacze powinni dysponować wiedzą praktyczną z zakresu rachunkowości na poziomie samodzielnego księgowego.
Certyfikat zawodu księgowego
Na zakończenie kursu organizowanego przez BDO przeprowadzony zostanie egzamin sprawdzający tzw. certyfikacja zawodu księgowego, a każdy z uczestników otrzyma Certyfikat ukończenia kursu, potwierdzający kwalifikacje zawodowe w obrębie zawodu : Główny Księgowy - kod zawodu: 121101 .
W związku z dbałością o indywidualny rozwój naszych Klientów zapewniamy bezpłatny egzamin!
Prowadzący
Kawecka - Siuzdak Genowefa
doświadczony wykładowca, absolwentka studiów podatkowych SGH. Autorka książek oraz wielu opracowań i artykułów, w których wykorzystuje wiedzę praktyczną zdobytą w dużych korporacjach międzynarodowych na stanowiskach dyrektora finansowego, głównego księgowego oraz konsultanta do spraw rachunkowości.
Wróblewski Mirosław
ekspert w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych, certyfikowany konsultant ROI Institute w zakresie jednostek sektora finansów publicznych, autor/współautor 12 projektów w ramach SPO RZL, Działanie 2.3 oraz kilkunastu projektów SPO WKP, które uzyskały dofinansowanie. Doradca przy wdrażaniu projektów doradczo - szkoleniowych, ekspert w zespołach prowadzących audyt zewnętrzny projektów dofinansowanych przez EFS. Autor programów szkoleniowych i trener w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych, przygotowania przedsiębiorców do aplikowania o dotacje w II okresie programowania, zarządzania projektami unijnymi, ewaluacji w projektach