Przedsiębiorstwo wielobranżowe SPA-MET, oferujące m.in. produkty i usługi dla górnictwa oraz konstrukcje stalowe, wybrało komplet aplikacji do zarządzania Asseco WAPRO, by przyspieszyć ważne procesy biznesowe, zwiększyć efektywność pracy oraz otrzymać dostęp do różnego rodzaju analiz bieżącej działalności firmy.
Hortex Holding S.A., jeden z wiodących polskich producentów soków, nektarów i napojów oraz największy polski producent mrożonych warzyw i owoców, wdrożył najnowszą wersję rozwiązania mobilnego firmy Asseco Business Solutions S.A. (program Mobile Preselling). System, którego zadaniem jest wsparcie sprzedaży w terenie, umożliwił scentralizowanie zarządzania siecią przedstawicieli handlowych oraz otworzył nowe możliwości wsparcia całości działań sprzedażowych.
„To bardzo dziwny podatek... z dokumentu opublikowanego na stronach Rządowego Centrum Legislacji wynika, że wpływy dla budżetu Państwa z akcyzy za pierwszą połowę 2012 to tylko 43 mln złotych... według szacunków, o których wiem, 200 mln złotych branżę kosztuje wypełnianie obowiązków związanych z akcyzą na węgiel”
Jak w sprawozdaniu finansowym przedstawić wpłacone i zwrócone na początku kolejnego roku obrotowego wadium? Wątpliwości z tym związane wyjaśnia ekspert – biegły rewident, David James z Baker Tilly Poland.
System Kancelaria iBiznes opracowany został w celu poprawy efektywności wymiany informacji w firmie. Pełna kontrola nad dokumentami związanymi z działalnością firmy oraz koordynacja zadań związanych z codziennymi obowiązkami pracownika(ów) to główne zalety naszego rozwiązania.
Asseco Business Solutions zakończyła wdrożenie mobilnego systemu Asseco EBI Mobile dla kolejnego międzynarodowego koncernu z branży FMCG, zajmującego się produkcją kawy i słodyczy.
Po raz pierwszy od siedemnastu lat zmiany stawek podatkowych powodują konieczność zmian we wszystkich informatycznych systemach finansowo-księgowych. Przedsiębiorcy nie muszą się obawiać, że nowy rok powitają przerwą w działalności – pod warunkiem,
PayrollCenter Sp. z o.o. przeprowadziła wśród dużych i średnich polskich przedsiębiorstw badania dotyczące kryteriów, na podstawie których firmy podejmują decyzje o wprowadzeniu nowych rozwiązań w zakresie administracji płacowo-kadrowej. Jako najważniejszą cechę najczęściej wskazywano funkcjonalność wdrażanego rozwiązania (28 proc.) i bezpieczeństwo przetwarzania danych przy dostępie do aplikacji i bazy danych przez Internet (24 proc.).
Zakończył się Ogólnopolski Konkurs z Zakresu Rachunkowości dla szkół średnich, który jest jedynym tego typu przedsięwzięciem w Polsce.
Rezerwy na zobowiązania oraz odpisy aktualizujące wartość należności lub zapasów należą do tzw. kategorii szacunkowych, ponieważ ich wyliczenie nie opiera się na rzeczywistych danych, ale na pewnych przyjętych założeniach.
W ubiegłym roku, mimo protestów ze strony przedsiębiorców, wprowadzono nowe regulacje w zakresie tworzenia rozkładów i harmonogramów czasu pracy. Jak pokazują wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, generują one spore wyzwania.
Firma WA-PRO, będąca jednym z czołowych producentów oprogramowania dla małych i średnich przedsiębiorstw na polskim rynku, podsumowała efekty swojej działalności w 2006 roku. WA-PRO przede wszystkim znacznie wzbogaciło swoją ofertę, a także powiększyło liczbę użytkowników swoich systemów. W chwili obecnej WA-PRO może pochwalić się liczbą 57 tysięcy klientów oraz ilością 165 tysięcy sprzedanych licencji, licząc od początku swojego istnienia.