Senior IT Analyst

Dla naszego klienta, firmy bankowej, prowadzimy obecnie rekrutację na stanowisko doświadczonego Analityka IT, który będzie wspierał definiowanie zakresu i wymagań rozwiązań i systemów HR.

Tryb pracy: hybrydowy, Łódź (+/- 1 dzień w tygodniu) + zdalnie (na terenie Polski)
Forma: kontrakt B2B, długofalowa współpraca 
Godziny pracy: standardowy, pełen wymiar godzinowy
Stawka: do 120 pln/h 
Tech stack: analiza IT, narzędzia HR, Jira, Confluence, Agile (SAFe, Scrum, XP, Kanban)

Główne zakresy odpowiedzialności:

• Będziesz współpracować z wieloma interesariuszami (biznesem, architektami, programistami i QA zgodnie z docelowym obrazem, aby umożliwić zrównoważone rozwiązania).
• Pozyskiwanie wymagań (funkcjonalnych i niefunkcjonalnych) poprzez współpracę z różnymi interesariuszami, np. architektami, programistami, testerami, biznesem, prawnym i zgodnością
• Zapewnienie identyfikowalności wymagań podczas płynnego, kompleksowego rozwoju
• Odpowiedzialność za dokumentację wymagań (w tym przypadki użycia) i poprawę jakości
• Wspieranie testerów i programistów w zespole i hubie
  
  

Profil idealnego kandydata:

• Doświadczenie w IT i/lub analizie biznesowej (ok. 3 - 4 lat wzwyż)
• Doświadczenie w pracy w branży IT
• Znajomość sektora bankowego i domeny HR, a przynajmniej sektora finansowego będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w korzystaniu z Jira i Confluence
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie w języku angielskim oraz znajomość współpracy międzynarodowej
• Praktyczna wiedza z zakresu prototypowania i projektowania interfejsu użytkownika będzie dodatkowym atutem
• Świetne umiejętności zarządzania interesariuszami
• Silne zaplecze biznesowe i techniczne, z doskonałymi umiejętnościami analitycznymi i specyfikacją wymagań (funkcjonalnych i niefunkcjonalnych)
• Zdolność do pracy samodzielnej jak i zespołowej, z bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacji i współpracy
• Proaktywność, zorientowanie na szczegóły i nastawienie na jakościowe rozwiązania
• Dobrze znajomy zwinny sposób pracy i metody (SAFe, Scrum, XP, Kanban)
• Gotowość do ciągłego doskonalenia i rozwoju zawodowego
   

Co proponujemy: 

• Szansę na wieloletnią współpracę z Hays przy tym i wielu innych projektach, na które rekrutujemy – jako nasz Kontraktor masz pierwszeństwo w wyborze kolejnych ról
• Preferencyjne stawki karty Multisport oraz pakietu medycznego LuxMed dla Ciebie i Twoich bliskich
• Wsparcie naszych konsultantów podczas całego procesu rekrutacji
• Szansę na rozwój zawodowy w jednej z wiodących organizacji w sferze bankowości na rynku polskim
   

Jak będzie wyglądać proces rekrutacyjny?

1. Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays

2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu

3. Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (zazwyczaj wystarczający jest 1 etap, ok. 1,5h spotkanie miękko-techniczne, 2 spotkanie – ewentualna dogrywka)

4. Oferta - zapraszamy do projektu!

Hays Poland sp. z o. o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do rejestru prowadzonego przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361