Pisma, deklaracje, umowy czy wnioski – to tylko niektóre z dokumentów, z którymi styczność mają pracownicy nawet niewielkich firm.
Prosisz o dłuższe terminy płatności swoich kontrahentów? Jesteś zmuszony do podnoszenia cen swoich produktów i usług? Zauważasz, że przez zaległe płatności nie jesteś traktowany jako wiarygodny partner biznesowy? Zostałeś zmuszony do redukcji zespołu i nie masz środków ma rozwój?
Zaplanowane od przyszłego roku zniesienie limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe budzi obawy zwłaszcza dużych firm, mimo to większość z nich nie planuje wprowadzania zmian w sposobie zatrudniania najlepiej wykwalifikowanych pracowników.
Praca grupowa, dokumenty w chmurze czy automatyzacja obsługi faktur – to tylko kilka z licznych tematów omówionych w Warszawie podczas konferencji GigaCon poświęconej elektronicznemu obiegowi informacji w firmie.
18 marca 2016 roku Rząd skierował do Rady Dialogu Społecznego poprawiony projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu godzinowym w umowach cywilnoprawnych, a ściślej rzecz ujmując dotyczący umów-zleceń.
Prowadzenie własnej firmy to ciężki kawałek chleba. Choć sektor małych i średnich przedsiębiorstw odgrywa bardzo ważną rolę w polskiej gospodarce (według ubiegłorocznych statystyk GUS małe i średnie przedsiębiorstwa generują aż 60% PKB), przedsiębiorcy w naszym kraju od samego początku poddawani są testom na cierpliwość i samozaparcie.
Rząd planuje wprowadzić minimalną stawkę godzinową dla osób pracujących na umowie-zleceniu.
Jak wynika z raportu Intrum „European Consumer Payment Report 2019”, priorytetem dla polskich konsumentów jest zapewnienie własnym dzieciom wygodnego i dostatniego życia.
W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.
Zawieszenie płatności rat kredytu, czyli tzw. „wakacje kredytowe”, dla wielu gospodarstw domowych i przedsiębiorców w obecnej sytuacji pandemii koronawirusa może być szansą na przetrwanie w dobrej kondycji finansowej. Co należy wiedzieć o wakacjach kredytowych i jak z głową rozmawiać z bankiem czy instytucją finansową o odroczeniu spłaty rat?
Branża księgowa przeszła w ostatnich latach widoczną ewolucję. Nadal jednak sam zawód księgowego obarczony jest krzywdzącym stereotypem, podczas gdy sektor ten zasilają pokolenia młodych dynamicznych specjalistów, obytych z najnowszymi technologiami.
Dłużnicy alimentacyjni muszą liczyć się z tym, że nieuregulowanie należności oznacza nie tylko wiele utrudnień związanych z wpisem do wszystkich rejestrów dłużników w kraju, ale również są podstawą do przeprowadzenia egzekucji zaległości z wynagrodzenia.
Redukcja kosztów i optymalizacja procesów w firmie to obecnie podstawa przewagi konkurencyjnej. Nie wystarczy oferować dobrego produktu czy usługi. Trzeba jeszcze robić to szybko i stosunkowo tanio.
Celem szkolenia jest uświadomienie zatrudniającym, jakie konsekwencje ponosi za sobą zawieranie różnego rodzaju umów oraz jak ustrzec się przykrych konsekwencji, a korzystającym z takich umów, jakie są ich prawa i obowiązki.
Prosperująca firma, która zatrudnia pracowników gromadzi pewną ilość dokumentów. Jednym z obowiązków ciążących na pracodawcach jest właściwe archiwizowanie dokumentów kadrowo-płacowych. O czym dokładnie mowa? W jaki sposób przechowywać dokumenty, aby nie narazić się na kary?