Do tej pory pięć banków podpisało umowy z Bankiem Gospodarstwa Krajowego w ramach programu „Mieszkanie bez wkładu własnego”, a sześć[1] kolejnych zgłosiło zainteresowanie podpisaniem umowy pozwalającej na skorzystanie z możliwości spłaty części kredytu przez BGK w przypadku narodzin dziecka. Czym jest spłata rodzinna, jakie są jej warunki oraz jakie kwoty można zaoszczędzić, posiadając dzieci?
Jak wynika z raportu European Consumer Payment Report 2019, Polska zajmuje jedno z ostatnich miejsc w rankingu, jakim jest Barometr Dobrobytu Finansowego Intrum.
Sztuczna inteligencja budzi wiele emocji. Gorące dyskusje, także w księgowości, wywołuje zwłaszcza jej potencjalny wpływ na poziom zatrudnienia w firmach. Czy faktycznie księgowi powinni obawiać się utraty pracy z powodu postępującej automatyzacji i rosnącej roli sztucznej inteligencji?
Dodatkowa gotówka może przydać się w różnych sytuacjach. Obecnie kredyty bankowe wykorzystywane są przez nas przy różnych okazjach, a jedną z nich jest chęć rozwoju osobistego. Inwestycja w siebie, czyli zadbanie o własne umiejętności lub kompetencje, to zawsze dobry pomysł, gdyż dzięki temu będziemy mogli znaleźć lepszą pracę lub zyskać większy komfort codziennego życia.
W stosunku do poprzednio analizowanego okresu, w 2022 r. średnia zdolność kredytowa rodziny z dwójką dzieci spadła aż o 56%, a w przypadku singli o 44%[1]. W praktyce oznacza to, że coraz mniej osób spełnia wymogi banków konieczne do zaciągnięcia zobowiązań finansowych. To z kolei sprawia, że wielu konsu-mentów poszukuje możliwości, jak mimo rosnących ograniczeń, otrzymać potrzebny kredyt lub pożyczkę. Jednym z rozwiązań w takiej sytuacji jest znalezienie poręczyciela. Gdy z taką prośbą przychodzi do nas członek rodziny, partner czy bliski przyjaciel, którego znamy od lat i mu ufamy, wykonanie takiego gestu w pierwszym odruchu może się nam wydawać zwykłą formalnością.
Drastyczne zmniejszenie dostępu do kredytów hipotecznych – to jeden ze skutków wprowadzenia ustawy implementującej Dyrektywę MCD w obecnym kształcie. Dokument od kilku miesięcy procesowany przez Ministerstwo Finansów, lada dzień trafi pod obrady Sejmu.
Polskie mikrofirmy i małe firmy są coraz mniej zainteresowane dofinansowaniem z Unii Europejskiej.
Dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowe dni wolne dla pracowników załatwiających “sprawy rodzinne”, większa elastyczność w ustalaniu dni i godzin pracy dla rodziców? To nie mrzonka! Na liście prac programowych Rady Ministrów pojawiły się elementy nowej dyrektywy unijnej work-life balance. Czas na jej implementację mija w sierpniu 2022 roku. Jakich zmian będą mogli spodziewać się rodzice i opiekunowie dzieci? Czy wprowadzenie WLB do Kodeksu Pracy wpłynie na komfort pracujących rodziców?
Cele właścicieli firm nie ograniczają się jedynie do utrzymania przy życiu ich biznesu, ale wzmacniania własnej pozycji na rynku.
Zapraszamy na Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych, który odbędzie się w Centrum Kongresowym Targi Kielce w dniach 26-27 listopada 2019 r.
Księgowość online to przyszłość, która już nadeszła. Teraz z pomocą Comarch ERP XT internetowo rozliczysz każdy rodzaj księgowości, zarówno tej prowadzonej w formie KPiR, i jak Księgi Handlowej. Program oferuje także możliwość samodzielnego prowadzenia księgowości w aplikacji oraz wymiany dokumentów online z biurem rachunkowym.
Już od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać znowelizowane przepisy ustaw o PIT i CIT umożliwiające korzystanie z preferencji podatkowych w przypadku tworzenia, utrzymywania oraz dofinansowania pobytów dzieci pracowników w żłobkach i przedszkolach.
Alimenty na rzecz dziecka lub byłego współmałżonka orzeka sąd po zapoznaniu się z sytuacją majątkową obu stron. Zdarza się jednak, że sytuacja finansowa uległa zmianie i ktoś nie jest w stanie płacić zasądzonej kwoty. W takim przypadku możliwe jest uzyskanie obniżenia alimentów. Warto jednak wiedzieć jak można to zrobić, a pomoc prawnika będzie w niektórych przypadkach niezbędna.
Portfel MSP to nie tylko należności, ale i zobowiązania. Jest szansa na poprawę dostępu do kredytów dla małych i średnich przedsiębiorstw. Rozwija się faktoring, a wraz z nim oczekiwania przedsiębiorców względem banków i faktorów.
W polskich firmach w bardzo złej kondycji finansowej zatrudnionych jest ponad 960 tys. pracowników.