28-02-2008, 00:00
Hewitt Associates, firma specjalizująca się w doradztwie biznesowym oraz rozwiązaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, 5 marca br. organizuje seminarium poświęcone analizie obecnej sytuacji na podkarpackim rynku płac w branży produkcyjnej.
Spotkanie ma służyć wymianie doświadczeń i metod tworzenia polityki wynagrodzeń w przedsiębiorstwie oraz promocji nowych trendów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
"Nasz cykl spotkań regionalnych poświęcony jest analizie bieżącej sytuacji na rynku pracy. Postanowiliśmy zacząć od Rzeszowa, bo właśnie tu - według naszych obserwacji - rynek pracy w ostatnim czasie rozwija się szczególnie dynamicznie" – powiedział Marcin Fidecki, Dyrektor ds. sprzedaży w Hewitt Associates.
W programie zaplanowano 5 prelekcji. „Trendy w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi” zaprezentują Natalia Gadacz oraz Magdalena Strózik-Rytowska z Hewitt Associates. Krzysztof Kunior, Kierownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi z firmy Axtone omówi „Raporty płacowe w procesie kształtowania polityki wynagrodzeń firmy”. Edward Strzępek, Dyrektor Administracyjny WSK “PZL-Rzeszów” przedstawi “Rolę danych płacowych w planowaniu i przyznawaniu podwyżek”, natomiast Marta Górak-Kopeć, Dyrektor ds. Personalnych, Zelmer S.A.
– “Świadczenia pozapłacowe jako element retencyjny”. Spotkanie zamknie prezentacja Metodologia badania Custom – region Podkarpacie” Tomasza Dziekanowskiego z Hewitt Associates.
Seminarium rozpocznie się 5 marca 2008 o godzinie 10.00 w Sali Szmaragdowej hotelu „Nowy Dwór” w Świlczy 146 E (na pograniczu Rzeszowa i Świlczy przy międzynarodowej trasie E4). Kolejne spotkania planowane są w Poznaniu i we Wrocławiu.
Dodatkowe informacje dostępne są na stronie
Podobne artykuły
Komentarze