Projekt jednej z unijnych dyrektyw przewiduje zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Tyle wolnego mogliby wykorzystać pracownicy w krajach, w których wiek emerytalny wynosi 67 lat, a więc także w Polsce. Na razie jednak do dyspozycji mają maksymalnie 26 dni w ciągu roku.
We wtorek po południu główne wskaźniki warszawskiego parkietu rosną, podobnie zresztą jak te na rynkach akcyjnych Starego Kontynentu i Stanów Zjednoczonych.
Automatyzacja procesów, bezpieczeństwo technologiczne, ceny transferowe, polityka zatrudnienia, komunikacja z klientami i urzędami czy granice kompetencji pomiędzy księgowością a doradztwem prawnym – to tylko niektóre z zagadnień, które zdominują VI Kongres Biur Rachunkowych.
Od początku 2022 r. funkcjonuje w Polsce Krajowy System e-Faktur (KSeF). Na razie korzystanie z niego jest dobrowolne, ale zgodnie z założeniami Ministerstwa Finansów, od II kwartału 2023 r. stanie się to obligatoryjne. Zgodziła się już na to Komisja Europejska. System przygotowywany jest do obsługi ponad 2 mld faktur miesięcznie! W ciągu dekady zbierze ok. 30 petabajtów danych.
Od 10 sierpnia 2014 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące zawodu księgowego i zasad działania biur rachunkowych. Od teraz usługi księgowe będzie mógł świadczyć niemal każdy, a ich jakość weryfikować będzie wolny rynek.
Każdy kto kiedykolwiek brał udział w rekrutacji prawdopodobnie spotkał się z określeniem screening, jednakże na pierwszy rzut oka to sformułowanie może wydawać się niezrozumiałe. Dlatego też, w dzisiejszym artykule dokładnie przedstawimy to czym tak właściwie jest screening, wytłumaczymy na czym ona polega oraz zastanowimy się nad tym, dlaczego jest ona tak ważną częścią każdego procesu rekrutacyjnego. W związku z tym, jeżeli interesuje Cię ten temat, koniecznie zostań z nami!
Biura rachunkowe od lat stanowią ważny element w życiu przedsiębiorców. Prowadzenie ksiąg, rozliczenia podatkowe, czy płace pracowników - to tylko niektóre z zadań, które spadają na barki ekspertów z tej branży. W dobie cyfryzacji i postępu technologicznego, tradycyjne podejście do rachunkowości ewoluuje w kierunku bardziej nowoczesnym. Jakie korzyści niesie za sobą biuro rachunkowe online? Czy jest to odpowiedź na potrzeby nowego pokolenia przedsiębiorców?
Zarobki w naszym kraju nie należą do największych i wszystko wskazuje na to, że w najbliższym czasie nic się pod tym względem nie zmieni.
W 2007 r. rozpoczęliśmy współpracę z Akademią Leona Koźmińskiego organizując wspólnie studia podyplomowe MSR/MSSF. Kolejne edycje Studiów są do dziś z sukcesem kontynuowane. Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia Studiów podyplomowych w zakresie MSR/MSSF na podstawie zaliczeń przedmiotów.
Umowa na czas określony jest obecnie jedną z najbardziej powszechnych i najchętniej zawieranych umów o pracę, choć wielu pracowników wolałoby zamienić ją na angaż bezterminowy.
Wiele prac wykonywanych na budowach może stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa, zdrowia, a nawet życia pracowników. Wśród niespodziewanych zdarzeń wymienia się upadki z wysokości, uderzenia przez spadające przedmioty, utrata kontroli nad maszynami budowlanymi, czy poślizgnięcia.
Jeśli chcesz, aby Twój zespół pracował zdalnie na wspólnych danych bez kosztownego sprzętu i skomplikowanego IT, rozwiązaniem jest serwer w chmurze. Dzięki usłudze Wolność w Biznesie możesz korzystać z aplikacji Varico z dowolnego miejsca, zapewniając bezpieczeństwo danych i łatwą współpracę. Chmurowe rozwiązanie dla biura rachunkowego to prosty sposób, by Twoja firma była nowoczesna i elastyczna.
Zgodnie z założeniami wakacje składkowe umożliwiają przedsiębiorcy raz w roku skorzystanie ze zwolnienia z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Inicjatywa ta powstała jako odpowiedź na rosnące koszty prowadzenia firmy, z którymi zmagają się przedsiębiorcy. Wraz ze wzrostem płacy minimalnej i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, rosną również składki na ubezpieczenia społeczne. Dla wielu firm to poważne wyzwanie. Jak mechanizm wakacji składkowych będziesz działać w 2025 roku i jakie korzyści może przynieść? Sprawdź, co warto wiedzieć.
Utrata bliskiej nam osoby jest trudnym i przykrym doświadczeniem. Jednym z wyzwań organizacyjnych przed jakimi zdarza nam się wtedy stanąć, są formalności związane ze spadkiem. Sprawa może wydać się prosta, gdy w grę wchodzi odziedziczenie majątku bez żadnych zobowiązań. Ale co, gdy krewny pozostawił zadłużenie? Czy w takiej sytuacji należy wyłącznie odrzucić spadek? Zapraszamy do przeczytania kolejnego odcinka cyklu „Ogarniam Finanse” od Intrum. Wyjaśniamy, w jakich sytuacjach przyjęcie spadku może być słusznym rozwiązaniem, a także podpowiadamy, co warto w tym zakresie zrobić i o co zadbać, by nie popaść w ewentualne problemy finansowe.
Czy dozwolone jest, by pracodawca, w związku z utrzymaniem lepszej komunikacji z podwładnymi, nawet za ich zgodą, otrzymał prywatne adresy e-mail swoich pracowników? Wątpliwości wyjaśnia Justyna Metelska, adwokat w TGC Corporate Lawyers.