ksiegowosc

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Wynik wyszukiwania

 
76% Europejczyków płaci rachunki na czas. Nowy raport Intrum pokazuje sytuację finansową konsumentów po latach wysokiej inflacji zdjęcie

76% Europejczyków płaci rachunki na czas. Nowy raport Intrum pokazuje sytuację finansową konsumentów po latach wysokiej inflacji

Po kilku latach wyraźnej presji na domowe budżety europejscy konsumenci zaczynają odzyskiwać poczucie finansowej stabilności. Najnowsza edycja Intrum European Consumer Payment Report 2025 pokazuje, że coraz więcej gospodarstw domowych deklaruje zdolność do pokrywania bieżących wydatków i regulowania rachunków na czas. Odsetek ten wzrósł z 63% w 2023 do dzisiejszych 76%. Poprawa ta nie jest jednak równomierna – w wielu krajach nadal odczuwalne są skutki spowolnienia gospodarczego, a różnice w poziomie dochodów pogłębiają się mimo stabilnych rynków pracy i łagodzenia polityki monetarnej.

Czytaj więcej

 
Masowe zwolnienia nie spowalniają. Gdzie poszukiwać oszczędności przy stale rosnących kosztach? zdjęcie

Masowe zwolnienia nie spowalniają. Gdzie poszukiwać oszczędności przy stale rosnących kosztach?

W Polsce narasta fala zwolnień grupowych, a duże zakłady produkcyjne zamykają swoje fabryki, co powoduje tysiące utraconych miejsc pracy. W obliczu rosnących kosztów operacyjnych, energii i płac minimalnych, przedsiębiorstwa stają przed koniecznością podejmowania trudnych decyzji, które wpływają nie tylko na ich działalność, ale również na rynek pracy. Niektóre firmy starają się szukać oszczędności w inny sposób, koncentrując się między innymi na ograniczaniu absencji pracowników, co ma kluczowe znaczenie dla efektywności produkcji.

Czytaj więcej

 

Którzy pracownicy powinni domagać się od pracodawcy audytu bezpieczeństwa pracy?

Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia pracowników przed zagrożeniami. Niestety nadal nie jest narzędziem powszechnie stosowanym w polskich firmach, czego powinni domagać się pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne.

Czytaj więcej

 
Biuro rachunkowe online - przyszłość finansów w zasięgu ręki zdjęcie

Biuro rachunkowe online - przyszłość finansów w zasięgu ręki

Biura rachunkowe od lat stanowią ważny element w życiu przedsiębiorców. Prowadzenie ksiąg, rozliczenia podatkowe, czy płace pracowników - to tylko niektóre z zadań, które spadają na barki ekspertów z tej branży. W dobie cyfryzacji i postępu technologicznego, tradycyjne podejście do rachunkowości ewoluuje w kierunku bardziej nowoczesnym. Jakie korzyści niesie za sobą biuro rachunkowe online? Czy jest to odpowiedź na potrzeby nowego pokolenia przedsiębiorców?

Czytaj więcej

 
Ciche odchodzenie, czyli głośny problem – co zrobić, by pracownicy znów się angażowali? zdjęcie

Ciche odchodzenie, czyli głośny problem – co zrobić, by pracownicy znów się angażowali?

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Statystycznie pracujemy ponad trzy godziny tygodniowo więcej niż wynosi unijna średnia. Wielu z nas zmaga się ze stresem, wypaleniem zawodowym i poczuciem, że nasze wysiłki nie są odpowiednio wynagradzane. Jednocześnie rynek stawia coraz większe wymagania, a obawy o stabilność zatrudnienia dotykają już ¼ Polaków. W takiej rzeczywistości kluczowe staje się pytanie: co mogą zrobić firmy, by pracownicy czuli się bardziej doceniani i mieli poczucie, że ich codzienna praca ma znaczenie?

Czytaj więcej

 
Jak radzić sobie z brakiem asertywności wobec kolegów z zespołu? zdjęcie

Jak radzić sobie z brakiem asertywności wobec kolegów z zespołu?

Asertywność to niezwykle ważna umiejętność zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. To postawa wobec siebie i innych, która opiera się na autentyczności i szacunku. Postawę asertywną nabieramy z czasem, obserwując zachowania bliskich lub poprzez szkolenia z asertywności, treningi oraz życiowe doświadczenie.

Czytaj więcej

 
Nowe świadectwo pracy. Czy korzystne dla pracowników? zdjęcie

Nowe świadectwo pracy. Czy korzystne dla pracowników?

1 stycznia 2017 r. został wprowadzony nowy wzór świadectwa pracy. Dla pracodawców oznacza to większe obowiązki. Jakie dodatkowe informacje muszą znajdować się w dokumencie i czy przyjęte zmiany są korzystne dla pracowników?

Czytaj więcej

 
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej od 01.07.2023 zdjęcie

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej od 01.07.2023

Wynagrodzenie minimalne za pracę to najniższa kwota, jaką pracodawca może płacić pracownikowi za pracę wykonywaną na pełen etat. Jest to ustawowo określony poziom wynagrodzenia, którego celem jest zapewnienie minimalnego poziomu życia dla pracowników. Przypominamy, w 2023 roku następuje dwukrotny wzrost płacy minimalnej w efekcie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. z 2022 r., poz. 1952).

Czytaj więcej

 
Efektywne zarządzanie procesem premiowania w firmie wykorzystującej różne systemy premiowania do motywacji pracowników zdjęcie

Efektywne zarządzanie procesem premiowania w firmie wykorzystującej różne systemy premiowania do motywacji pracowników

Podczas webinarium zaprezentujemy jak system informatyczny TETA HR wspiera proces przyznawania premii  dla trzech grup pracowniczych firmy X zajmującej się sprzedażą produktów finansowych. 

Czytaj więcej

 
Pandemiczne cyberataki – jak się przed nimi uchronić podczas pracy zdalnej? zdjęcie

Pandemiczne cyberataki – jak się przed nimi uchronić podczas pracy zdalnej?

W ciągu ostatnich kilku lat przedsiębiorstwa miały do czynienia z coraz większą liczbą ataków cyberprzestępców. Dowodzą tego chociażby dane zgromadzone w raporcie “Cyberbezpieczeństwo: Trendy 2021” przygotowanym przez firmę Xopero. Jeszcze w 2016 roku ransomware uderzał co 2 minuty, rok później co 40 sekund, w 2019 roku liczba ta spadła do 14. Prognozuje się, że w 2021 r. tego typu atak będzie pojawiał się co 11 sekund. Co zrobić, aby ochronić zdalnych pracowników i dane firmowe?

Czytaj więcej

 
Szykany w pracy oczami pracowników zdjęcie

Szykany w pracy oczami pracowników

W lipcu 2014 roku CBOS opublikował wyniki drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy”.

Czytaj więcej

 

Wydatki na premie i nagrody dla pracowników można "wrzucić w koszty"

Naczelny Sąd Administracyjny nie wycofał się z opinii, że premie i nagrody wypłacane pracownikom z dochodów spółki po jej opodatkowaniu, stanowią koszt uzyskania przychodu.

Czytaj więcej

 
E-zwolnienie lekarskie – ułatwienie procedury czy bat na nieuczciwych pracowników? zdjęcie

E-zwolnienie lekarskie – ułatwienie procedury czy bat na nieuczciwych pracowników?

Zgodnie z planowanymi zmianami, wydawanie zaświadczeń lekarskich wkrótce odbywać się będzie za pomocą systemu informatycznego nieodpłatnie udostępnionemu przez ZUS. 

Czytaj więcej

 
10 trendów w rozwoju pracowników w roku 2014 według House of Skills zdjęcie

10 trendów w rozwoju pracowników w roku 2014 według House of Skills

Dynamiczne zmiany na rynkach międzynarodowych wpływały w ostatnich latach w znacznym stopniu na kondycję polskiej gospodarki. Światowe megatrendy i kolejne fale kryzysu oddziaływały na rynek, kształtując jego stan oraz sytuację biznesową firm i wybranych branż. 

Czytaj więcej

 
10 trendów w rozwoju pracowników według House of Skills S.A. zdjęcie

10 trendów w rozwoju pracowników według House of Skills S.A.

Firma szkoleniowo – doradcza House of Skills przeprowadziła analizę trendów w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim w Polsce.

Czytaj więcej

 

Wszystkich: 362