Zatory finansowe w polskich przedsiębiorstwach maleją. Wciąż jednak dla poszczególnych sektorów gospodarki wierzytelności wymagalne stanowią duże wyzwanie.
W najbliższych latach, segment produktów oferowanych w III filarze będzie podlegał bardzo dynamicznemu, dwucyfrowemu wzrostowi. Dodatkowym wyzwaniem przed jakim stoją obecnie ubezpieczyciele, to profesjonalizacja doradztwa, które ma się przyczynić do większego zaufania społecznego do samej branży.
Asseco Business Solutions, firma dostarczająca nowoczesne rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw oraz lider na rynku rozwiązań mobilnych wspierających proces zarządzania przedstawicielami handlowymi, zakończyła wdrożenie mobilnego systemu Asseco EBI Mobile w firmie Ustronianka Sp. z o.o. Wdrożenie objęło 120 pracowników.
Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że w kontaktach z urzędem skarbowym posługujemy się nadanym numerem NIP. Tymczasem, od 1 września 2011 r. oprócz NIP identyfikatorem podatkowym stał się PESEL, a od 1 stycznia 2012 r. cześć podatników zostanie nawet pozbawiona NIP.
Od dziś w ofercie Asseco Business Solutions dedykowanej sektorowi MSP dostępny jest nowy produkt - WF-Mag Mobile 2. Rozwiązanie ma za zadanie wspierać pracę małych i średnich firm działających w oparciu o przedstawicieli terenowych.
Konkurs Inżynierowie na start! jest propozycją serwisu Awansuj.pl na wyeliminowanie barier w zatrudnianiu młodych inżynierów.
Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja?
W Sejmie wciąż trwają prace nad nowelizacją ustawy o VAT, a polscy przedsiębiorcy w napięciu oczekują kolejnych informacji.
W lipcu 2009 roku Comarch pozyskał jeden z największych tegorocznych kontraktów - wdrożenie systemu Comarch CDN XL w firmie produkcyjno-handlowej BLACHOTRAPEZ, uznanego na rynku zarówno polskim jak i międzynarodowym producenta pokryć dachowych.
Sumienność, odpowiedzialność, a przede wszystkim emerytura stanowiąca stałe źródło dochodu - to czynniki sprawiające, że seniorzy są postrzegani przez banki jako atrakcyjna grupa klientów. Większość osób w starszym wieku nie korzysta jednak z usług instytucji finansowych i przez to tworzą kategorię ludzi finansowo wykluczonych.
Na przestrzeni ostatnich kilku lat systematycznie dokonywane są zmiany w prawie meldunkowym, które obejmują nie tylko kwestie dotyczące samego zameldowania, ale także regulacje w zakresie dowodów osobistych oraz szeroko rozumianej ewidencji ludności. Do tej pory wszystkie te zagadnienia regulowała ustawa z dnia 10 kwietnia 1974 r.
WA-PRO rozpoczęło letnią kampanię promocyjną pod hasłem „Odkryj nas”. Celem akcji jest zachęcenie jak największej ilości osób do odwiedzenia strony www.wapro.pl i „odkrycia” informacji o firmie i jej produktach. Atrakcyjną zachętą dla obecnych i potencjalnych klientów jest oferta szkolenia za symboliczną złotówkę, jakie WA-PRO oferuje przy zakupie swoich produktów w lipcu i sierpniu br.
Z danych międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michale Page wynika, że w ciągu ostatnich 6 miesięcy, co 4 rekrutacja prowadzona na stanowisko menedżerskie średniego i wyższego szczebla nie zakończyła się w zakładanym terminie ze względu na przyjęcie przez wybranego kandydata kontroferty od dotychczasowego pracodawcy. Jakie konsekwencje niesie za sobą taka sytuacja?
Polska jest bardzo atrakcyjnym rynkiem do inwestowania dla producentów rozwiązań IT. Zapotrzebowanie rośnie wraz z rozwojem sektora firm produkcyjnych i świadomością przedsiębiorców, na co nie ma wpływu obecna sytuacja polityczna.
Dynamiczne zmiany na rynkach międzynarodowych wpływały w ostatnich latach w znacznym stopniu na kondycję polskiej gospodarki. Światowe megatrendy i kolejne fale kryzysu oddziaływały na rynek, kształtując jego stan oraz sytuację biznesową firm i wybranych branż.